2026年6月18日下午，广东外语外贸大学国际移民研究中心举办2026年第一期名家讲堂，特邀加拿大纽芬兰纪念大学Stephen Jarislowsky讲席教授方涛教授主讲，讲座题目为“Canadian Immigration Policy at a Turning Point: A Comprehensive Analysis of the 2026–2028 Levels Plan”。本次讲座由柳玉臻副教授主持，中心主任毛国民教授、中心研究员杨靖旼老师、广东省民族宗教研究院研究员李俊良老师、西语学院葡语系贺芫芫老师，以及来自国际战略研究院、区域国别学院的师生共同参与交流讨论。

讲座中，方涛教授介绍了加拿大为回应公众舆论的变化，2026–2028年移民各级规划从大规模吸纳转向可持续、以提质增效为重点的移民政策路线。移民政策重心将由人才的供给侧，向需求侧转变。他系统梳理当前加拿大移民体系多重深层问题：住房、基建等公共配套承载能力不足，全国统一配额标准“一刀切”，难以匹配各地用工需求差异；海外学历、工作经验认可度低，导致部分高学历人才只能从事基础工作，形成技能错配；传统积分制侧重人才供给侧设计，未能充分反映企业实际用工需求；就业市场还存在族裔隐性歧视等现象。

针对移民人才供需匹配缺陷，方涛教授及其研究团队提出了全新方案——目前正在开发的“最高工资”模型，即依托历届移民收入数据、运用人工智能预判移民就业潜力，移民选拔逻辑从供给侧转向需求侧，不再单一根据人才学历进行选拔，引进能为加拿大带来切实收益的移民人才。

此外，方教授还介绍了加拿大覆盖生活、语言和就业指导的完整移民安置配套体系，并在对比多国移民治理模式基础上，从多个维度提出适配本土产业与社会发展的优化路径，提出推行差异化移民配额政策、简化境外资历认证、立足市场需求选拔人才、推动移民学术研究对接现实治理需求等核心建议，全面解读了本轮移民改革背后的深层动因与长期发展趋势。

在交流讨论环节，现场师生提问踊跃，围绕方涛教授提出的评估模型展开深入细致的探讨。参会研究生结合讲座内容，进一步向方教授请教了加拿大高学历移民培养、就业适配与长期融入现状，并探讨了高学历群体技能错配的成因与改善路径；部分同学还就自己的研究，分享了自身对加拿大经济移民、日韩等非移民国家的移民治理模式的思考。